Sage HR Bewerbermanagement

Egal ob Personalabrechnung, Zeitmanagement, Personalmanagement oder Bewerbermanagement – die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für alle Bereiche der Personalarbeit. So haben Sie die Möglichkeit jedes Modul einzeln zu beziehen oder auch mehrere Module so zusammenzustellen, dass sie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.

Sage HR Bewerbermanagement
Reichweite erhöhen
Wer sein Team vervollständigen will, braucht zunächst einmal Bewerber – am besten mit Berufserfahrung. Damit der Fachkräftemangel nicht zur Bedrohung für das eigene Geschäft wird, ist es entscheidend, sich bei guten Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Neben der eigenen Karriereseite und Online-Portalen gewinnen daher Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding stärker an Bedeutung.

Eine zielgruppengerechte Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen erhöht die Chance, auch die besten Kandidaten zu erreichen. Für eine Effizienzsteigerung von Ausschreibungen sind u. a. die Kanäle der Veröffentlichungen kontinuierlich zu überwachen und gezielt zu steuern.

Ihre Vorteile

•    Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
•    Strukturierte digitale Bewerberakte
•    Automatisierter Bewerbungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess
•    Einbindung involvierter Fachbereiche: Über das Mitarbeiterportal und mobil
•    Ausschreibungen, Bewerber, Termine und Aufgaben im Blick

Variante Basic: 273€

• Verwaltung von Ausschreibungen und Bewerbern
• Prozessgestütztes Bearbeiten von Bewerbungseingängen

Variante Professional: 483€

• Online-Ausschreibungen und -Bewerbungen
• stellenbasierte Ausschreibungen
• Workflowdesigner
• Controlling

Variante Enterprise: 623€

• Gruppierungen von Stellenausschreibungen
• Mobiles Bewerbermanagement
• Lebenslaufextraktor