Produkte von DESK Software & Consulting GmbH
Betriebsinterne Prozesse steuern und gestalten
Als einer der ersten „Sage” Platin-Partner haben wir schon früh das Potenzial kaufmännischer Softwarelösungen erkannt. Wir sind ein Softwareanbieter für sämtliche betriebswirtschaftlich relevanten Abläufe kleiner und mittelständischer Unternehmen. Ob Auftragsbearbeitung, Warenwirtschaft, Produktion, Kundenmanagement, CRM/xRM, Finanzbuchhaltung oder Lohn – ob kleines Startup oder mittelständisches Unternehmen: wir helfen, Unternehmen erfolgreicher zu führen – und das seit über 30 Jahren.
Kern unseres Lösungsangebotes ist das ERP-System Sage 100 (ehemals Sage Office Line). Basierend auf dieser zentralen Lösung implementieren wir Ihre individuelle Branchenlösung oder ein standardisiertes System.
Sage gehört zu den führenden Anbietern von kaufmännischen Softwarelösungen: Das Unternehmen verzeichnet über drei Millionen Kunden in 23 Länder sowie 250.000 Kunden und rund 1000 Fachhändlern in Deutschland - einer davon sind wir!
Mehr Infos : https://desk-firm.de/
Im Rahmen dieses Lernmoduls zeigen wir Ihnen den Bereich der Adressen, wo diese in den Stammdaten zu pflegen sind und wie Sie diese in Belegen verwenden können.LerninhaltEinführung Kundenadressen Abweichende Postanschrift Rechnung an Andruck der unterschiedlichen Adressen in Belegen
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Im Rahmen dieses Lernmoduls zeigen wir Ihnen, wie Sie nützliche Textbausteine für verschiedene Belegarten verwalten können. LerninhaltAufruf der TextbausteineDefinition und Verwendung von TextbausteinenNeuanlage eines Textbausteins Formatierung von Textbausteinen Einfügen von PlatzhalternAnwendungsbeispiele in Belegen
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Dieses Lernmodul zeigt Ihnen, wie die Verwaltung von Konsignationslagern funktioniert und konfiguriert werden kann.LerninhaltEinführung Konsilieferschein Konfigurationsmöglichkeiten Sammelrechnungssperre im Beleg setzen Konsillagerplatz
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In diesem Lernmodul wollen wir Ihnen zeigen, wie Sie im Rahmen des Sage 100 Rechnungswesens Ihre Belege GoB-zertifiziert verwalten, ablegen und sich anzeigen lassen können. LerninhaltEinführung INBOX-Verzeichnis stammdatenabhängige Ablage von DokumentenAusfüllen der Dokumenteigenschaften Ablage eines Dokumentes über den Menüpunkt DMS Anzeige von Dokumenten Suche von Dokumenten Besonderheiten im Sage 100 RechnungswesenZuweisung von Dokumenten zu Buchungssätzen
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In diesem Lernmodul zeigen wir Ihnen, worauf Sie bei der Anlage eines Lagers achten müssen. LerninhaltVerwendung von Lagern- Minute Aufruf der LagerNeuanlage eines LagersErläuterung der Lagertechnik Regeln für die Ein- und Auslagerung Inventur eines Lagers Folgefunktionen
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Ziel dieses Lernmoduls ist es, Ihnen kurz und knapp die Funktionsweise und die Einstellungsmöglichkeiten zur Verwendung der XRechnung in der Sage 100 vorzuführen. LerninhaltEinleitung Definition XRechnungVoraussetzungen Anlage von Überweisungsträgern, Hausbanken und InkassoartenVerknüpfen von Inkassoarten und Zahlungskonditionen Festlegen der Mandantenadresse Vornehmen der relevanten Einstellungen im Kundenstamm Erstellen der XRechnung über die Druckvorschau
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Ziel dieses Lernmoduls ist es, Ihnen die Anlage von Objekten im Modul Sage 100 xRM zu zeigen. Hauptsächlich geht es darum, wofür Objekte benötigt und wie sie angelegt bzw. verwaltet werden können. Das Sage 100 xRM ermöglicht Ihnen beispielsweise für ihre Maschinen, Geräte und Anlagen Servicehistorien zu führen und automatisierte Serviceabrechnungen zu erstellen. LerninhaltEinführung Definition von ObjektenAnlage von ObjektenStammdaten Objekte, Geräte und InstallationenPflege von Objekteigenschaften Belegkonfiguration für Objekte periodische Abrechnung eines ObjektesObjektanlage aus dem Dashboard automatische Objektanlage aus Lieferscheinen
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Ziel dieses Lernmoduls ist es, Ihnen das Erstellen von Servicevorgängen über das Modul Sage 100 xRM vorzuführen. Es wird definiert, was man unter einem Servicevorgang im Bereich des Sage 100 xRM versteht und wie solch ein Servicevorgang verwaltet werden kann. Sie dienen der Steuerung von Reparaturen, Servicedienstleistungen und Wartungen und bilden zudem die Grundlage für periodische Serviceabrechnungen.LerninhaltEinführung Definition Servicevorgang Anlage eines Servicevorgangs aus dem xRM DashboardAktivitäten und Workflowhistorie Checklisten und Fragenkatalog ZeitbuchungenArtikel/Planung Projekt- und Servicebelege
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In diesem Lernmodul zeigen wir Ihnen, wie sie mithilfe des Sage xRM Ihre Geschäftskontakte verfolgen und pflegen können. LerninhaltDefinition von Kontakten xRM Dashboard Öffnen eines beispielhaften Kundeneintrags Erstellen eines neuen Kundeneintrags für die Kontakthistorie Folgekontakt erzeugen Die xRM "To-Do-Liste"
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In diesem Lernmodul zeigen wir Ihnen, wie Sie die Zuschläge der Sage 100 nutzen können. LerninhaltEinführung Definition eines ZuschlagsAnlage eines ZuschlagsartikelsEinstellung der Zuschläge ZuschlagsstaffelnVerwenden von Zuschlägen in Verkaufsbelegen
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In diesem Video erfahren Sie, wie Sie eine kurzfristig beschäftigte Person in der HR Suite anlegen können. Eine kurzfristige Beschäftigung nach § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV liegt vor, wenn die Beschäftigung aufgrund ihrer Art (z.B. saisonale Arbeit) oder im Voraus vertraglich innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist.Video Inhalt
Einführung Bundesknappschaft als Krankenkasse anlegen Einstellungen im Arbeitnehmerstamm
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Hier erfahren Sie unter anderem, wie Arbeitszeittabellen anlegt und unterschiedliche Wochenrhythmen berücksichtigt werden. Video Inhalt
Wofür nutzt man eine Arbeitszeittabelle?Wo findet man sie? Wie legt man sie an? Gültigkeit der Arbeitszeittabelle Änderung Titel Arbeitszeittabelle Eingabe der Wochenarbeitszeit Unterschiedliche Wochenrhythmen Eingabe der monatlichen und jährlichen ArbeitszeitArbeitszeittabelle ist vollständig angelegt Zuordnung der Arbeitszeittabelle zu meinen Mitarbeitern Dem Mitarbeiter eine andere Arbeitszeittabelle zuordnen Wochenrhythmus löschen Bereits verwendete Arbeitszeittabellen können nicht gelöscht werden
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Lernen Sie, worauf Sie bei der Anlage des Beschäftigungsverbots für eine werdende Mutter achten sollten.Video Inhalt
Lohnarten Mitarbeiterin auswählen Kind anlegenBeschäftigungsverbot definieren Bruttolohnerfassung Vorwegabrechnung Lohnschein prüfen Teillohnzahlung Entgelt während Beschäftigungsverbot Erstattungsantrag erstellen
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In diesem Video erfahren Sie, wie auf dem Lohnschein längere Informationen für Ihre Beschäftigten angedruckt werden können. Hierzu gibt es in der HR Suite verschiedene Möglichkeiten.Video Inhalt
Einführung Anlage der Lohnart Zuordnung der Lohnart beim Arbeitnehmer Anzeige auf dem Lohnschein
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Wie legen Sie eine Unterweisung im Mitarbeiterportal an? Erfahren Sie es hier. Video Inhalt
Übersicht Unterweisungen Bestehende Unterweisung bearbeiten Fälligkeiten Neue Unterweisung anlegen
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Hier erfahren Sie, wie Sie Bewertungsbögen für Ihre Mitarbeiter:innen im Mitarbeiterportal anlegen. Dieser eignet sich zum Beispiel für eine Mitarbeiterumfrage.Video Inhalt
Assistent zur Definition einer neuen Bewertung Bewertungstypen Bewertungsbogen anlegen Leitfaden FragebogenVorschau Fertigstellen
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Fünf Bewertungstypen sind bereits im Mitarbeiterportal vorhanden: Bewertungsgespräch, Leistungsfeedback, Zielvereinbarungsfeedback, Weiterbildungsfeedback, Sonstige. In diesem Video sehen Sie, wie Sie einen eigenen, neuen Bewertungstypen anlegen.Video Inhalt
Einführung Bewertungstyp bearbeitenNeuen Bewertungstyp anlegen
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In diesem Video erfahren Sie, wie eine Pfändung in der Sage HR Suite angelegt, abgerechnet und via Pfändungsdokumentation kontrolliert wird.Video Inhalt
Pfändung anlegen Pfändungsart auswählenRang der Pfändung Gläubiger Lohnarten des betroffenen MitarbeitersPfändbarkeit der Lohnart kontrollierenPfändung abrechnen Pfändungsdokumentation
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In diesem Video erfahren Sie, wie Sie Praktikant:innen in der HR Suite anlegen können. Die Pflicht zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung bei Praktikant:innen richtet sich sowohl nach dem Zeitpunkt des Praktikums (Vor-, Zwischen- oder Nachpraktikum), nach der Verankerung des Praktikums in der Studienordnung (in der Studienordnung vorgeschrieben oder nicht) sowie nach dem gezahlten Entgelt.Video Inhalt
EinführungEinstellung im ArbeitnehmerstammEinstellungen in der Lohnart
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Gewinnen Sie mit dem browserbasierten Karriereportal Fachkräfte für Ihr Unternehmen. Von aussagekräftigen Stellenanzeigen bis hin zu einem modernen Bewerbungsformular trägt das Tool dazu bei, Ihr Unternehmen attraktiv für potenzielle Kandidat:innen zu machen.
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In diesem Video erfahren Sie, wie Bankverbindungen abgeändert oder neu angelegt werden können. Die Vorgehensweise wird für inländische sowie ausländische Banken dargestellt.Video Inhalt
Abändern einer bestehenden Bankverbindung Anlage einer neuen BankAnlage einer ausländischen Bank Hinterlegen der ausländischen Bankverbindung im Arbeitnehmerstamm
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In diesem Video erfahren Sie, wie im Rahmen des BEA-Verfahrens Bescheinigungen erstellt und versendet werden können. Dabei werden zwei Methoden aufgezeigt: Zum einen über den Arbeitnehmerstamm und zum anderen über das Menüband.
Da es sich hier um eine Testversion des Programms handelt, können nicht alle Meldungen korrekt dargestellt werden. Video InhaltErläuterungen zum BEA-Verfahren Einstellung im MandantenErstellung der Meldungen über den ArbeitnehmerstammEinsicht der Meldungen im HR Data Service Erstellung der Meldungen über das Menüband Übersicht der Meldungen in der Meldeübersicht und Freigabe der Meldungen Versand der Meldungen über das Menüband Informationen zur Stornierung der MeldungenHinweis: Dank der neuen Updates ist es inzwischen nicht mehr nötig, das BEA-Verfahren im Mandanten freizuschalten - das entsprechende Feld ist auch nicht mehr einsehbar (Kapitel 1.1 in der Dokumentation). Das BEA-Verfahren steht nun allen Anwender:innen automatisch zur Verfügung.
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Wenn Sie Student:innen als geringfügig Beschäftigte angestellt haben, ist dieses Video für Sie von Belang: Themen wie die versicherungsrechtliche Beurteilung, der Studiennachweis und wie der Status von Student:innen definiert ist, werden unter anderem erläutert.Video Inhalt
Einführung Grundsatz 1: Studium und Arbeit Definition geringfügige Beschäftigung Grundsatz 2: Die ordentlich Studierenden Immatrikulation Kriterien für den Studierendenstatus Doktoranden Grundsatz 3: Studium und Minijob sowie Studium und kurzfristige Beschäftigung
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Mit diesem Video können Sie sich zu den gesetzlichen Details des Beschäftigungsverbots weiterbilden.Video Inhalt
Grundlagen und Ziele Umgestaltung Allgemeines Beschäftigungsverbot Individuelles Beschäftigungsverbot Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
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